İş Yerlerinde OED Cihazı Zorunluluğu Geliyor: Uygulama Takvimi Belli Oldu

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni düzenlemeyle, belirli sayıda çalışanı bulunan iş yerlerinde Otomatik Eksternal Defibrilatör (OED) cihazı bulundurulması öngörülüyor.

Taslağa göre 200 ve üzeri çalışanı olan işletmeler için 2027, 100 ve üzeri çalışanı olan işletmeler için ise 2028 yılı uygulama takvimi olarak belirlendi. İş yerlerinde acil sağlık müdahalelerinin güçlendirilmesine yönelik yeni bir düzenleme gündeme geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan yönetmelik taslağıyla, çalışan sayısına göre işletmelere Otomatik Eksternal Defibrilatör (OED) cihazı bulundurma yükümlülüğü getirilmesi planlanıyor. İŞ YERLERİ İÇİN KADEMELİ UYGULAMA Taslak düzenlemede, OED cihazı bulundurma zorunluluğunun çalışan sayısına göre kademeli olarak uygulanması öngörülüyor. Buna göre 200 ve üzeri çalışanı bulunan iş yerlerinde zorunluluğun 31 Aralık 2027’den, 100 ve üzeri çalışanı bulunan iş yerlerinde ise 31 Aralık 2028’den itibaren başlaması planlanıyor. ACİL DURUM PLANLARI YENİLENECEK Düzenleme kapsamında iş yerlerinin acil durum planlarının da yeniden ele alınması hedefleniyor. İşletmelerin olası acil durumlara karşı hazırlıklarını güncellemesi, riskleri değerlendirmesi ve tatbikat süreçlerini genişletmesi öngörülüyor. Taslakta, mevcut acil durum planlarının yeni düzenlemeye uygun hale getirilmesine yönelik geçiş süreci de yer alıyor. OED CİHAZLARI HAYAT KURTARABİLİYOR Otomatik Eksternal Defibrilatör cihazları, ani kalp durması yaşayan kişilerin kalp ritmini analiz ederek gerekli durumlarda elektrik şoku uygulanmasını sağlayan taşınabilir tıbbi cihazlar arasında bulunuyor. İlk yardım sürecinde kullanılan bu cihazlar, sağlık ekipleri olay yerine ulaşana kadar erken müdahale imkânı sunarak hayati önem taşıyor. Hazırlanan düzenlemeyle iş yerlerinde acil müdahale kapasitesinin artırılması ve olası can kayıplarının önüne geçilmesi amaçlanıyor.