Kamuda Sınavsız Müdür Atamasında 3 Yıl Şartı: Yeni Yönetmelik Yürürlüğe Girdi

Kamu kurumlarında görevde yükselme sınavına girmeden müdür ve müdür yardımcısı kadrolarına atanabilmenin şartları değişti.

31 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmeliğe göre, belirli yönetici kadrolarından sınavsız atama yapılabilmesi için kesintisiz en az 3 yıl asaleten ve fiilen görev yapmış olma şartı getirildi. Kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarında yeni bir düzenlemeye gidildi. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik’te yapılan değişiklik, 31 Ekim 2026 tarihli ve 33416 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasını taşıyan 11947 sayılı kararla yönetmeliğe eklenen yeni madde, belirli yönetici kadrolarından müdür ve müdür yardımcılığı pozisyonlarına sınavsız atanabilmek için üç yıllık görev süresi şartı getiriyor. Sınavsız Atama İçin 3 Yıl Kesintisiz Görev Şartı Yönetmeliğe eklenen Ek Madde 5’e göre, daha önce görevde yükselme sınavına tabi olmayan müdür ve müdür yardımcısı unvanlı kadrolarda, bunlara denk pozisyonlarda veya daha üst yönetici kadrolarında görev yapmış olanların, belirli müdür ve müdür yardımcısı kadrolarına sınavsız atanabilmeleri için kesintisiz en az üç yıl asaleten ve fiilen görev yapmış olması gerekiyor. Söz konusu atamalarda yönetmelikte belirtilen diğer şartların da karşılanması zorunlu olacak. Vekâleten Görev Yapanlar İçin Önemli Ayrıntı Düzenlemede özellikle asaleten ve fiilen görev yapma şartına dikkat çekildi. Üç yıllık sürenin kesintisiz olması gerekiyor. Ayrıca alt görevlerde geçirilen çalışma süreleri bu hesaplamaya dahil edilmeyecek. Düzenleme Bütün Kamu Çalışanlarını Kapsamıyor Yeni düzenleme, kamuda çalışan herkesin üç yılın ardından sınavsız müdür olabileceği anlamına gelmiyor. Üç yıllık şart, daha önce görevde yükselme sınavına tabi olmayan müdür ve müdür yardımcısı kadrolarında, bunlara denk pozisyonlarda ya da daha üst yönetici kadrolarında görev yapmış kişilerin, yönetmelik kapsamındaki müdür ve müdür yardımcısı kadrolarına sınavsız atanabilmeleri için uygulanacak. Dolayısıyla düzenleme, mevcut görevde yükselme sınavlarını genel olarak kaldırmıyor. Sınavsız atama imkanından yararlanabilecek kişiler için görev süresi şartını belirliyor. Yeni Yönetmelik Yayımlandığı Tarihte Yürürlüğe Girdi 30 Ekim 2026 tarihli ve 11947 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan yönetmelik değişikliği, 31 Ekim 2026 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlandı. Yeni düzenleme, yayımlandığı tarihte yürürlüğe girdi. Yönetmeliğin uygulanmasından Cumhurbaşkanı sorumlu olacak.